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依据我国相关法律的规定,劳动者在工作中猝死的,因为已经满足劳动工伤保险条例第十五条的情形,所以可认定其属于工伤的情形,而认定为工伤后可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等的赔偿。
工人上班死亡单位赔偿看具体情况。如因工死亡,由工伤保险基金赔偿,单位不需要赔偿。如非因工死亡,养老保险将支付丧葬费和养老金。如不购买社保,单位必须按社保赔偿。根据规定,职工因工死亡,其近亲属按规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
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