按照《计划生育条例》的规定：女方24岁之后生第一个孩子的，属于晚育，男方可以享受一周的带薪护理假。r这个规定是对晚育的一种奖励。在现行的《劳动法》中并没有对男职工歇陪产假作明确的规定。
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男性的陪产假根据各个地方的社保政策而不同，对于男性的护理假，长则30天，短则只有7天，而男方的护理假和女方的产假同样的也是属于正常出勤，工资及奖金的发放按照国家的相关规定并不会受到任何影响。甚至有些公司的陪产假只有3天
男职工陪产假的规定为10-20天。各省市的《人口与计划生育条例》分别制定了规定，例如广东省、湖北省、北京市《人口与计划生育条例》规定陪产假为15天，四川省陪产假为20天，上海市陪产假为10天，男职工可以根据所在省份的相关规定依法享有陪产假期。
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