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2023-04-10 回复
劳动者发生工伤，企业要承担劳动者停工留薪的责任。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 3.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
企业负责人即法定代表人，需要承担的法律责任为民事责任、行政责任、刑事责任。
企业法人要承担的责任包括： 1、行政责任。虚假出资由公司登记机关责令改正，处以罚款等； 2、刑事责任。法定代表人出现抽逃资金、隐匿财产逃避债务等情形时承担刑事责任； 3、民事责任。在代表该企业的场合，其个人签名即导致企业承担责任的后果；如果企业破产并负有个人责任，法人代表会受限制等。
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