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关于劳动合同中的保密协议的问题

2019-07-31 22:47:10
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孟翔律师

2019-07-31 回复

专业分析:

商业秘密必须具有实用性,经济利益,并且公司采取了保密措施,同时对不同级别的员工做好签订不同的保密协议,签订保密协议的同时规范公司的保密制度。

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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间,以提供劳务为内容而签订的协议。

章法律师

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1、当事人的详细信息; 2、出资额应精确,币种应明确;如以非货币方式出资,应当明确物权或者知识产权的的市场价值、权限归属; 3、出资年限; 4、出资人权利,包括收益分享权利,撤回出资的权利等;出资人的义务,包括债务分担比例等; 注意以下几点: 一、投资前提,原股东或公司完整披露公司情况,增资扩股经过股东会同意,其它股东放弃优先认购权。 二、增资扩股金额,及相应所占股份比例。 三、约定期限办理股份变更登记并将相应投资款项缴入公司指定账户。 四、享有公司权益。 五、为了保障投资人投资利益,公司应提供资产负债表、损益表、年度财务报表、年度预算(草案)及公司运营计划。 六、违约条款及自动终止条款。

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