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单方解除劳动合同会有什么后果

2023-07-31 16:30:20
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四川在线咨询顾问团

2023-07-31 回复

专业分析:

员工单方解除劳动合同的情形包括以下几个方面: 即时解除:《劳动合同法》第38条规定,用人单位有下列情形之一的,员工可以解除劳动合同: 1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。 2.未及时足额支付劳动报酬的。 3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的。 4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。 5.因本法第二十六条(劳动合同无效或者部分无效的种种情形)第一款规定的情形(以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同)致使劳动合同无效的。 6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

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杨怀春律师

贵州兑诚律师事务所

单方解除合同的后果有:如果是违约解除,则构成违约,后果包括继续履行、采取补救措施、赔偿损失等;如果解除合同符合法定条件或者合同约定条件面解除合同的,不需要承担违约后果。当因不可抗力无法达到合同目的或当事人一方明确表示或者以自己的行为表示不履行主要债务等情况的,对方当事人可以依法解除合同。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

公司单方面解除劳动合同的赔偿标准是按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准计算,六个月以上不满一年的,按一年计算。

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