解除合同未书面通知的法律后果
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解除合同应当通知合同另一方。约定解除合同的条件达到时,解除合同的一方需要向对方明确提出解除合同的意思...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>合同通知解除(单方解除)的条件和后果
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成立的合法有效的合同,不得随意解除,同时在合同法中明确解除合同有以下几种形式:约定解除条件的解除,法...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对单方面解除劳动合同未通知工会有什么后果,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询单方解除劳动合同未向工会通知用人单位有没有责任
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工会是员工自愿结合的群众组织,其目的是维护员工的合法权益。《工会法》第二十一条、《劳动法》第三十条、《劳动合网法》第四十三条均规定,用人单位单方解除劳动合同,应当事先通知工会理由。用人单位违反法律、行...
海南在线咨询顾问团咨询我>>单方面解除劳动合同通知书是否具有法律效力?
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单方面解除劳动合同通知书是因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一或者劳动者存在《劳动合同法...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>解除劳动合同的方式,解除劳动合同后单位有什么义务
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劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。 劳动合同解除或终止后,用人单位负有如下随附义务:用人单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单方面解除劳动合同未通知工会有什么后果,律师怎么看
商铺违约如何单方面解除合同
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询单方面解除合同需要赔违约金吗
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询单位单方面解除劳动合同未通知工会劳动者能否以此为由索赔经济损失
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《劳动合同法》第43条规定:用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除后工会什么时候通知啊?
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没有工会不需要通知终止劳动合同。在有工会的单位,需要在终止员工时通知工会。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对单方面解除劳动合同未通知工会有什么后果,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
提前30天通知解除合同会有什么后果
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提前30天通知解除合同属于劳动者预告解除的,用人单位不需要赔偿;属于用人单位非过失性辞退或者经济性裁...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>解除劳动合同书面通知有法律效力么
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解除劳动合同口头通知具有法律效力。 在司法实践当中,只要一旦有证据证明劳动者或用人单位作出了解除劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工给公司解除劳动合同通知书签字后果
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1、劳动者辞职到期以后,用人单位应当结清劳动者所有工资,并未劳动者办理离职手续。 2、劳动者提前三十...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询合同解除权消灭的后果是什么
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到单方面解除劳动合同未通知工会有什么后果,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单方面提出的劳动合同解除劳动者会有工资么
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劳动者单方面提出解除劳动合同,用人单位是没有权利不给工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未到期, 公司单方面解除, 需要承担什么法律后果
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如果单位违法解除合同,需要承担相当于双倍补偿的赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者单方面解除劳动合同未提前30天通知劳动者提出离职工资怎么办
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用人单位应当结清工资,但劳动者解除合同违法的应赔偿损失。在用人单位没有《劳动合同法》第三十八条规定的法定事实的情形下,劳动者单方面解除合同,应当提前30天书面通知,没有提前30天通知的,是违法解除合同...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同单方面提前解除要注意什么
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劳动合同提前解除注意事项:劳动者提前解除,提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司书面通知解除劳动合同是什么情况
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劳动者与用人单位签订了劳动合同,在一般情况下,用人单位是不能随意解除劳动合同的,否则需要承担相应的法...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询未解除劳动合同与下一单位签订劳动合同有什么后果
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原则上不可以同时和两个单位建立劳动关系,签订合同。否则,用人单位可以解除劳动合同。如果单位同意(必须有人事部门或总经理签字同意),也可以与另一个单位签订合同,要不影响现单位工作,要把真实情况告知两个单...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>单方解除劳动合同怎样才能通知通知单位
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单方解除劳动合同是员工或者公司单方办理离职手续的一种解除合同的方式。协商解除合同是双方签署协商解除劳动合同的协议书后,员工办理离职手续的解除合同方式。 协议解除具有以下特点 ()双方当事人具有平等的解...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单方面解除劳动合同未通知工会有什么后果,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如果单位不给解除劳动合同通知书是否有用
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当单位口头提出解除劳动关系时,劳动者要立即要求其出具书面解除劳动关系的通知书(盖有公章),否则拒绝办...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询单位单方面解除劳动合同赔偿标准,单方面解除劳动合同具体有什么法律依据
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公司单方违反《劳动合同法》规定,解除劳动者的劳动合同的,公司应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金(《劳动合同法》第87条)。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位提前30天书面通知, 30天后, 劳动者可以单方面解除劳动合同
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根据新出台的劳动合同法实施条例规定,用人单位应该支付你一个月的工资标准的赔偿金。 《劳动合同法实施条例》 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工...
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