公司股东之间发生矛盾，导致股东僵局，为了公司和双方利益，最好协商解决。 协商不成可考虑一方退出公司，即对方将股权转让给你或他人，或者你将股权转让给对方或他人。或者考虑双方都把股权转让给他人。或者双方同意把公司解散注销。 如果以上途径都不能解决，对方就是有意给公司运营制造障碍。只能依据《公司法》第一百八十三条规定，持表决权10%以上的股东可向法院申请解散公司。
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公司股东与法人是不可能产生矛盾的，因为股东是人法人是是社会组织在法律上的人格化，二者不可能产生矛盾。 当公司股东与公司法人代表产生矛盾时，需按公司章程的约定或《公司法》的规定来进行自我规范。股东和法人代表都需接受公司章程和《公司法》的约束。
（一）普通合伙人撤资 普通合伙人可以随时以书面通知其他合伙人从有限合伙撤资，但是如果进行合伙人撤资违反了合伙协议，有限合伙可以就违反合伙协议的合伙人撤资所造成的损害从其应当得到的分配中扣除相应数额获得补偿； （二）有限合伙人撤资 有限合伙人可以随时或者在合伙协议中以书面确定的事件发生时进行合伙人撤资，如果协议没有书面指明时间或者有限合伙人可以撤资的事件或者合伙解散和歇业的具体时间，有限合伙人应当至少提前6个月书面通知至在本州的有限合伙营业地保存的每一位合伙人的地址，然后可以进行合伙人撤资。 同时，任何撤资合伙人有权按照合伙协议得到由于合伙人撤资应收的分配，并且，如果协议没有其他规定，他在进行合伙人撤资以后的合理时间内有权收到他在有限合伙中按其股权公平价值，其在进行合伙人撤资那天应享有的分配额。
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