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用人单位未交社保，劳动者单方面解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位不给劳动者购买社会保险的，劳动者可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按劳动合同提供劳动保护条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律法规；劳动合同因相关规定的情形无效的；劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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