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劳动合同没有签就辞职可以得到哪些赔偿

2022-06-09 14:18:30
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安徽在线咨询顾问团

2022-06-09 回复

专业分析:

没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬:1、员工应付的劳动报酬;2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言,就是从用工之日起超过一个月不满一年内,公司还是没签劳动合同的,不仅要按规定支付应付的工资,还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿,并且支付时间最长是十一个月。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

是可以的获得的,因为单位违法在先,你书面提出离职后可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等;如果单位扣押你工资、押金、年终奖等,申请劳动仲裁的时候,可以一起申请;但是要注意搜集一些能够证明你与这个单位存在劳动关系的证据。

张神兵律师

广东律参律师事务所

没签劳动合同就辞职的有赔偿,未签订劳动合同的双倍工资从劳动者入职的第二个月开始,按照月工资标准的两倍计算。

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