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试用期被辞退有什么办法证明工作不符合要求

2023-05-11 00:55:28

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吉林省在线咨询顾问团

2023-05-11 回复

专业分析：

第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。试用期证明不符合工作要求的，辞职没有补偿。

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试用期被辞退要开证明吗

马小川律师

广东明捷律师事务所

试用期被辞退需要开离职证明。一般只要存在劳动关系或签订了劳动合同，公司是有义务为员工开具离职证明的，这个没有工作期限的限制，公司应该给其开具离职证明，离职证明上会有关于该员工离职的原因描述。

试用期被辞退公司开什么证明

张神兵律师

广东律参律师事务所

对试用期员工进行辞退的时候，用人单位以不符合录用条件辞退的，必须说明理由，并且该录用条件必须是公开的，为外人所知晓的。如果您从任何一个渠道都了解不到公司所谓的录用条件的话，他就是没有理由的。

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