试用期间被证明不符合录用条件的能不能辞退

更新时间：2022.06.24

在试用期阶段证明员工不符合录用条件的，公司是可以单方面辞退的，除此之外，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果员工在劳动关系存续期间有其他重大过错，类似于违反公司劳动纪律或者被追究刑事责任的，公司都能辞退。

展开更多

针对试用期间被证明不符合录用条件的能不能辞退，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

试用期满后，单位不能以不符合录用条件为由辞退。对试用期内不符合录用条件的劳动者，企业可以解...更多>>

相关短视频

更多 >

1'16

工作试用期被辞退赔偿，用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的，可以解除合同，无需支付经济...更多>>

专业问答

更多 >

因不符合录用条件被辞退没有补偿金，《劳动合同法》第39条明确规定了公司可以单方辞退员工的法...更多>>