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公司开除员工是什么赔偿

2022-09-02 20:43:07
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河南在线咨询顾问团

2022-09-02 回复

专业分析:

1、经济补偿:公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按一年算,半年以下按半年算,支付半个月工资。 2、赔偿金:公司无正当理由开除员工属违法解除,应当支付赔偿金,赔偿金的标准是经济补偿的二倍,包含经济补偿。 3、如果未签合同,应当每月支付二倍工资,一般都是11个月,除去已支付的工资。 4、未交社保,可以要求补交或者折现。

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郭悦律师

北京中复律师事务所

公司开除员工的赔偿如下:公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济补偿金;公司违反法律规定单方面解雇员工的,公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金;因劳动者存在法律规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而被解雇的,没有赔偿金。

胡峰律师

江苏成商律师事务所

公司开除员工的赔偿:试用期内证明不符合录用条件的;严重违反用人单位规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者与其他用人单位建立劳动关系,严重影响本单位任务完成,或者拒不改正的。

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