特色服务
法律大讲堂
用户中心
浙江在线咨询顾问团
2022-10-14 回复
员工的工资可以低于社保基数，但是不可以低于当地的最低工资标准。 最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付。
针对低于社保基数了会给员工扣工资么？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
最低工资标准是针对税前工资的，扣除保险以后所得工资低于最低工资标准也是合法的。当然最低工资也不用缴纳个人所得税。五险一金劳动者自己可以多缴纳，也可以少缴纳；所以最低工资是包含五险一金的。
章法律师
社保缴费工资基数确定为本地区上年度职工资收入平均值,范围为60%-300%。而60%就是最低缴费。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.07.08
2022.02.05
2022.06.07
2022.06.26
2022.06.24
网友热门关注
12,410人已观看
7,137人已观看
社保基数调整职工工资低于基数职工工资降低社保基数吗
员工的工资可以低于社保基数吗？
695人已观看
357人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
