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劳动合同到期未续签的赔偿标准:满一年支付一个月工资的标准;六个月以上不满一年的话,按一年计算;不满六个月的,按半个月的工资计算。
劳动合同到期未续签应承担责任的是用人单位,劳动合同到期终止,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照劳动合同法法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位需担责。反之,劳动者自己责任。
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