用人单位拖欠工资的，1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。 5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
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1、没有《出生医学证明》，原则上来说，是不能申报户口的，而户口本上的记载，是有法律效力的； 2、在当事人不能交验《出生医学证明》佐证户口本的”出生年月“申报有误的前提下，是不能更改的； 3、建议当事人带上本人的身份证、孩子的户口本，去孩子户口所在地的辖区派出所户籍科，说明该户口的形成原因，并根据对方的提示完善。
江苏超耀律师事务所付静律师刑事辩护能力优异，付静律师毕业于中国一流法律院校，拥有刑法学、刑事诉讼法学硕士学位，专业基础知识扎实，学术理论功底深厚，有在刑事辩护方面的丰富经验。
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