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个人可以申请工伤鉴定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
工伤鉴定期间不能辞退员工，辞退员工属于违法辞退，须赔偿双倍的经济补偿金。经济补偿金标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。根据相关法律规定，患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的，用人单位都是不能无缘无故的就辞退员工的。
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