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2023-04-05 回复
若劳动者签订的是空白劳动合同，则用人单位可能会在空白处填上对劳动者不利而对单位本身有利的内容，包括较少的工资、更长的工作时间、与协商结果不一致的工作期限等。由于劳动合同经签字盖章后生效，员工即使发现内容与协商的不一致或者有错误，却又难以举证证明用人单位的行为是违法的，一出现纠纷，劳动者就容易处于不利的地位。所以，劳动者在签订劳动合同时，一定要在劳动合同填写清楚完整，并且确认是与用人单位协商一致的内容后，方可签名。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
对于劳动合同空白处的情况，按照标准的格式合同，是应当最好划上斜线，有助于减少后期的不必要的争端，是正确地书写法律文书方法。
孟金龙律师
合同中空白处的处理：依照我国相关法律规定，合同中不能留有空白或者空格。如果是格式版本，就要把空白处用笔划掉；合同主文结束后，写上以下无正文，为签字页。同时，也可以在合同条款中明确约定不可以手写增加条款。
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