你好，真的不想做，就可以辞职，正式员工提前一个月辞职即可，如果单位存在违法行为的（如没有为员工参加社保等）员工可以即时提出辞职，不需要履行提前通知的义务，届时单位不结清工资的，可以到劳动局投诉或仲裁解决。
针对你好，我是一个孕妇在宾馆上班，要上十二小时，医生叫我三个月前多休息，我不想干了，，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
国家规定孕妇几个月不上夜班？《女职工劳动保护特别规定》第六条：女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。 有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。 负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。 无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。
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