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订立劳动合同时要注意: 1、用人单位是符合法律规定的主体; 2、双方意思表示真实; 3、合同的内容不违反法律的强制性规定; 4、具备劳动合同的必备条款。
签订劳动合同要注意以下事项: 1、劳动合同的内容应当完善,具备劳动合同期限、工作内容和工作地点、劳动报酬等条款; 2、劳动合同应当采用书面形式; 3、劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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