安徽省工伤职工停工留薪期分类目录-法师兄

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宁夏在线咨询顾问团

2023-04-07 回复

专业分析：

1.依据《安徽省工伤职工停工留薪期管理办法(试行)》，工伤职工达到《安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》规定的停工留薪期时间，需继续治疗的，工伤职工或者用人单位应在停工留薪期满前5个工作日内向市劳动能力鉴定委员会提出延长停工留薪期的确认申请。 2、工伤职工停工留薪期满后，劳动能力鉴定委员会做出鉴定结论之前，此期间待遇各地规定不一，安徽省在这方面没有具体的规定，但参照其他省之规定，此期间停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资。

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四川省工伤职工停工留薪期分类目录

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

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工伤职工的停工留薪期是指工伤职工遭受事故伤害或者患职业病暂停工作接受工伤医疗的期间。故停工留薪期一般应当根据医院出具的诊断证明书，以工伤职工遭受事故伤害或者患职业病之日至暂停工作接受治疗终结止的期间确定，且不超过伤残等级鉴定作出之日；通过以上方法无法判断但又确需病休的，可以综合考虑工伤职工的受伤部位、治疗情况等，参照门诊病历的相关就医记录予以确定。必要时可通过鉴定、征询专家意见等方式确定相应期间。

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