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拖欠工资双倍怎么办没有劳动合同

2023-09-22 16:51:53
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青海在线咨询顾问团

2023-09-22 回复

专业分析:

用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。 3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。

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未签署劳动合同是需要支付双倍工资的,但只限于固定期限劳动合同,且应当从未签署合同之后的第二个月起算,一直到一年满的11个月期间,可以计算双倍工资。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

不签劳动合同是违法行为,员工可以要求用人单位支付双倍工资,最高为11个月。用人单位拖欠工资可以采取以下几种方式解决: 1、先去找公司领导进行协商,索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠,问清楚拖欠的原因,如果是因为公司暂时周转不开,此时让公司出具一张欠条; 2、如果与公司协商无果,那么就去当地的劳动监察部门进行投诉,让劳动监察大队进行处理,一般问题到这里就可以得到解决; 3、如果劳动监察大队处理无果,那么此时就需要收集相关证据到当地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。

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