用人单位给员工缴纳社会保险是单位的法定义务，如果用人单位不给员工办理社保，员工可以到劳动行政部门进行投诉或者向劳动仲裁部门申请仲裁，以维护自身的合法权益。 其中，工伤、生育保险完全由单位负担，养老、医疗、失业保险和住房公积金由单位和职工按照相应的比例共同负担。 根据北京市目前的政策，外地人除了享受不到生育保险外，其它任何社保险种，单位都应当给职工办理。
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如果是已经缴纳过员工社保的，向有关机关提交职工社会保险增员表即可，一般在网申申报即可，如果单位未开通网上申报的也可以前往机构办理。如果之前未为员工缴纳过医疗保险，则办理新参保手续，需要填写个人信息表、社会保险费缴费申报表等内容。
单位交的医疗保险主要分为个人账户和统筹基金，不同的种类所使用的范围是不同的，作用如下： 1、个人账户：支付门诊费用、住院费用中的个人自付部分及定点药店购物费。 2、统筹基金，用于支付住院医疗和部分门诊大病费用。
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