劳动法规定试用期最长不得超过多少天-法师兄

推荐答案

上海在线咨询顾问团

2022-08-27 回复

专业分析：

试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用期和学徒期包含在劳动合同的期限内，试用期和学徒期可以同时约定，但试用期不得超过半年。《劳动法》第二十一条规定：“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月”。具体来说就是，劳动合同期限在6个月（半年）以下的，试用期不得超过15天；劳动合同期限在六个月到一年的，试用期最长不超过30天；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期最长不得超过60天；劳动合同期限在两年以上的，试用期不得超过六个月。

展开更多

针对劳动法规定试用期最长不得超过多少天，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐