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刚辞职公司不批怎么办

2023-04-13 17:19:32
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北京在线咨询顾问团

2023-04-13 回复

专业分析:

员工离职是需要提前申请的(试用期员工需提前三天书面申请,正式员工需提前三十天书面申请),在没有申请的情况下直接离职是违反劳动合同法的规定的。你们公司可以先委托律师发送律师函要求该员工回来办理交接等手续,如果对方拒绝的,可以通过劳动仲裁的方式要求该员工赔偿损失(必须是应该员工没有交接工作导致的直接经济损失)。如果对如何处理由仍有疑问的。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

根据《劳动合同法》规定,劳动者想辞职走人,只需要主动与单位协商一致即可,但一般主动辞职的话就不能享受法定的经济补偿金。如果单位不同意劳动者辞职,劳动者坚持要辞职,则必须提前30日以书面形式通知用人单位,通知完经过30天劳动者就可以自然与用人单位解除劳动合同,这是法律规定的辞职权。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

劳动者解除劳动合同是不需要用人单位批准的,只需要提前需要通知即可,具体情况为: 1、正常履行的劳动合同,劳动者只需要提前30天提交书面辞职申请即可,不需要获得用人单位的批准。 2、试用期的劳动合同,作为劳动都只需要的前3天提交书面辞职申请即可,不需要获得用人单位的批准。

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