经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月算。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。同时还可以要求公司支付一个月工资的代通知金。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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合同违约但是无能力偿还的处理方式有：可以选择与债权人协商，采取分期偿还。如果债务人有财产不偿还的，债权人可以向法院申请强制执行。受委托人民法院收到委托函件后，必须在十五日内开始执行，不得拒绝。
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