企业不给员工购买保险是违法的，可以要求企业购买。流产住院应该是医疗费用吧，跟生育险关系不大，但是可以享受假期的。如果流产是工伤的话------比如怀孕其中，领导明知，还安排你干重体力活的话，可能算工伤。这个需要申请专门机构鉴定。一定认定工伤，可以享受相关赔偿，如果企业没有购买这个险的话，这个赔偿需要企业承担。
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如果是合法用人单位不交社会保险，违反了社会保险法与劳动法、工伤保险条例等法律法规规定，同时也侵害了劳动者的合法权益。劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益，也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。
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