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您是可以要求对方补缴保险的。对方现在什么态度呢?至于没签合同,是因为什么原因没签合同呢?如果没签是可以要求长达十一个月的双倍工资补偿的,但是...
因为单位不缴纳社保的原因辞职,也可以要求单位支付工作年限补偿。在本单位每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准 另外可...
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1、您可以根据法定的理由书面通知公司解除劳动合同(注意保留书面通知对方的证据),并要求对方依法支付相应的经济补偿; 2、未缴、少缴的社保,可以要求对方补缴; 3、拖欠的工资,除了要求其支付外,还可以要求对方支付该拖欠部分的额外的经济补偿; 4、公积金部分可以到相应的公积金管理中心投诉举报,让单位补交; 5、如果因单位未依法缴纳社保给您造成损失,可以要求单位赔偿;
你所咨询的问题属于劳动争议纠纷,根据你所说的情况,你和单位已经形成事实劳动关系,你可以主张双罚工资11个月,要求公司补买保险,如果你与公司解除劳动关系,还可以要求两个月的经济补偿金,另外,如果你的工资低于当地最低工资标准的,还可以要求公司在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。你可以先到劳动仲裁投诉,不行的话委托律师申请劳动仲裁解决。
1、当初起诉你同事的时候是否起诉了保险公司,如果已经起诉的话,可以申请执行保险公司; 2、建议申请提级执行; 3、民诉法规定:“人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的,申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查,可以责令原人民法院在一定期限内执行,也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。
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