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2023-02-23 回复
《劳动合同法》第十四条规定:“无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。”第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果没有其他的约定,只要您提前30日以书面形式通知用人单位就可以解除劳动合同。医院要求您赔偿违约金,要看您当时签订的合同中关于这一方面是否有所约定。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
张丽丽律师
如果发现公司没有缴纳医保,可以和公司协商,由单位向医疗保险经办机构申请办理医疗保险补缴,医疗保险经办机构核定医疗保险费欠费数额;如果协商不成,建议个人按照单位工商注册地或实际经营场所,向相应的劳动监察机构反映情况,由劳动监察机构或劳动争议仲裁委员会查明欠缴事实。
孟金龙律师
这是典型的电信诈骗手段,向他人透露个人信息,存在一定的风险。涉及诈骗,建议报警处理。
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