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如果被辞退没有及时通知该怎么办?

2023-03-14 19:51:44
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吉林省在线咨询顾问团

2023-03-14 回复

专业分析:

关于用人单位辞退没有通知的问题,需要具体分析,例如:在没有提前书面通知的情况下被非法辞退,除了能够获得代通知金外,劳动者还可以要求获得一定经济补偿,因为根据《劳动合同法》第四十六条:“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:……(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;……”至于具体的经济补偿则是按照第四十七条规定的:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”

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马小川律师

广东明捷律师事务所

被公司辞退没有收到任何通知,劳动者可以要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金、工资、未签劳动合同双倍工资、加班工资等。从员工离职开始算,劳动仲裁时效为一年。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

如果用人单位未及时支付代通知金,劳动者应先与用人单位进行协商;协商无法解决的,可以向当地劳动保障监察机构投诉;投诉后仍未及时支付代通知金的,劳动者可以及时向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请进行仲裁;对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。

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