签订劳动合同法律规定-法师兄

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辽宁在线咨询顾问团

2022-11-11 回复

专业分析：

关于签订劳动合同法律规定的问题，1、《劳动合同法》规定已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，如果在自用工之日起一个月内订立了书面劳动合同，其行为即不违法。2、《劳动合同法》第八十二条第一款：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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未签订劳动合同的法律规定为： 1.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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签订劳动合同的程序：先由用人单位发出招聘信息；然后劳动者应聘，双方互相了解；单位决定聘用，而劳动者接受的，双方进行协商；最后协商一致后，共同在劳动合同文本上签字或者盖章。

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