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2023-03-06 回复
根据最高院的相关司法解释规定,劳动合同期满,劳动者仍然在用人单位工作,视为双方根据原劳动合同的约定继续执行,但劳动期限为不定期,可随时提出终止劳动关系,当然,应当对手头工作进行必要的交接。单位的做法存在不妥当之处。 从你的情形来看,如果工作已经交接完毕,可以认定解除劳动合同没有过错。 由于你主动提出解除劳动合同,如果单位不存在如延迟支付工资、未缴纳保险等违法行为,不能要求单位支付经济补偿。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
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丰培铭律师
天津东方律师事务所
对于发现不应当追究刑事责任的,应当及时解除取保候审。由作出取保候审决定的公安机关对犯罪嫌疑人予以解除取保候审强制措施。
章法律师
广东律参律师事务所
公安刑侦不能随便查别人的流水,需要经过上级领导同意,并出具相应的材料才可以到银行查询相关的银行账户信息。
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