我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

劳务派遣的概括流程

2022-03-04 10:05:15
推荐答案

河北在线咨询顾问团

2022-03-04 回复

专业分析:

劳务派遣概括流程: 1、用人单位提出用人要求。 2、搜寻资料,公开招工,接受报名。 3、对个人资料进行甄选,对个人进行面试、笔试。 4、对初试合格人员由用人单位进行复试,确定正式录用人员名单; 5、对正式录用人员进行入职体检和岗前培训。 6、为派遣员工接转档案,为未就业毕业生办理报到手续;7、签订合同,即劳务派遣公司与用人单位签订人才派遣协议,与员工签订劳动合同。 8、派遣员工上岗;10、为派遣员工进行管理档案、发放工资、建立社会保险、职称评审、在岗培训等人事服务。 11、派遣关系维护:即劳务派遣公司与用人单位、派遣员工之间日常派遣关系的维护。 12、协议、合同的解除及续签。

展开更多

针对劳务派遣的概括流程,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

(1)个人申请。个人持获奖证件、职业资格等级证书、聘任文件、近期免冠照片(一寸一张)等到基层单位劳资部门报名。 (2)基层单位初审。基层单位依照申报条件进行初审;审查合格的填写《录用职工花名册》,在规定时间将申报人员“花名册”、“证书(证件)原件及复印件各1份”等一并上报集团公司人力资源开发管理部。报送材料须1人1档,并在档案袋封面注明个人基本信息及内装材料(用A4纸打印,仿宋3号字体) (3)集团公司审定。集团公司人力资源开发管理部对各基层单位上报人员进行汇总、审核,报集团公司领导办公会审核通过,并在集团公司进行为期五天的公示。 (4)签订劳动合同。经公示无异议后,由集团公司人力资源开发管理部填写《录用职工审批表》,并按规定签订直接用工劳动合同

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳务派遣工作流程:双方商议;拟定劳务派遣合同;签订劳务派遣合同;人员登记及培训;要求劳务人员提供的资料;签订劳动合同;办理录用及调转手续;办理各项保险手续;办理住房公积金缴纳;办理退工手续。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询