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劳务派遣的劳动争议处理流程是怎样的？

更新时间：2022.03.08

根据《劳动合同法》，用人单位可依法调整劳动者工作岗位变更劳动合同的情况只有三种：“ 1、和劳动者协商一致。 2、因劳动者不能胜任工作。 3、因为劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化。” 而在被申请人一与申请人签订的其提供的格式合同第三款、第四款规定：申请人可以无限制的调岗，用工单位无条件退工。

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