学员签劳务合同后到底会不会被坐牢-法师兄

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西藏在线咨询顾问团

2022-08-19 回复

专业分析：

1、对方属于公司，其行为属于用工，不能用劳务合同隐藏实质的法律关系，你们的法律关系应该属于劳动合同关系。2、这种说法不会，解除劳动关系，应该先到劳动仲裁委员会，不服的再到法院起诉解决。3、公司的培训属于普通培训行为，不是针对某个学员进行的专项培训，公司应该支付培训费，你们在离职时无须支付违约金。4、他们的行为侵犯了学院依法获得证书的权利，是无效的。5、公司收取管理费的行为是违法的，违反了《劳动合同法》第九条的规定，你们可以据此要求解除劳动合同，要求公司支付补偿金，工作每满一年赔偿你们一个月的工资。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

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会的。法律对交通肇事罪规定了几个不同的刑级： 1、如违反交通运输法规，导致发生重大事故，让受害人重伤、死亡或者使公有或私有财产遭受重大损失的，处以3年以下有期徒刑或者拘役。 2、交通事故致1人以上出现重伤，需要负事故全部或者主要责任。 3、出现其他特别恶劣情况的，具有下列情况之一的：（1）致受害人2人以上死亡或者5人以上重伤，负故全部责任；（2）致6人以上死亡的，负事故同等责任的；（3）造成公有或共有财产或者他人财产直接损失，负事故全部或主要责任。

签了劳动合同自离会不会坐牢