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2022-05-06 回复
在此种情形下发生的交通事故是否能被认定工伤，这个需要结合多个方面来看。1、需要严格判断是否符合法律规定的认定工伤的标准，那就需要判断事故发生的时候是否正在从事与工作有关的事项。这个是认定工伤的标准，而是否符合这个标准，最后能否认定工伤是由工伤认定部门经过专业判断后作出。2、需要结合交警部门作出的事故认定书来看，因为是否能被认定为工伤与划分的责任有关，因交通事故而引起的工伤认定，必须是非本人主要责任的交通事故，这是法定工伤认定的条件。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
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林峰律师
广东百高律师事务所
中午休息时间是否算加班要根据公司的具体规定来决定。工作时间又称劳动时间，国家相关法律并没有明确规定午餐时间工作是否应该算入工作时间，只是规定了职工每天工作不能超过八小时，超过的要给予员工加班费。劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定，要承担相应的法律责任。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤，其他情况受伤的不认定为工伤。
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