特色服务
法律大讲堂
用户中心
宁夏在线咨询顾问团
2023-04-27 回复
1、按现行的规定，先签订合同，在合同期里面约定试用期才是合法的做法的。 1、《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
针对合同中说先签合同还是先看试用期，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
吴国公律师
广东集智求强律师事务所
先签劳动合同再开始试用。由于在试用期内，员工为企业提供了劳动，企业也为员工支付了报酬，双方已经建立了劳动头系。因此，用人单位应当自员工在单位工作时，就与员工签订劳动合同。
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
网签是毕业生在毕业生就业信息网上和用人单位签署的一份三方协议，表示毕业以后就可以去入职工作；劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系协议。毕业生正式入职后需要签订劳动合同。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2023.02.08
2022.11.30
2022.08.20
2022.07.12
网友热门关注
1,008人已观看
6,920人已观看
看你是先签还是先签试用合同？
先签合同还是先算试用期
534人已观看
252人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
