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企业以违反内部规章制度为由解雇员工合法。根据法律规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以依法解除劳动合同,并且不用支付经济补偿或赔偿。
公司强制员工加班是违法。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。单位要求员工加班,必须与员工协商。单位采取不正当手段要求员工加班,员工可以拒绝。
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