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没有签劳动合同要求双倍工资的诉讼时效

更新时间:2021.11.03

根据法律规定,公司与员工建立劳动关系后,规定时间内没签劳动合同的,从第二个月起要接受双倍工资的处罚。不过,请求双倍工资时要明确诉讼时效的规定,否则可能会失去时效优势。
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