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我是私人老板,没有签合同,我现在想辞职,请问我应该签订什么合同

2022-11-09 18:46:30
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黑龙江在线咨询顾问团

2022-11-09 回复

专业分析:

根据您所提供的情况,建议您的表妹在找到工作之后,首先最好是能够与对方签订合法合规的劳动合同作为保障;其次在签订合同的时候要注意关于试用期的规定是否符合法律规定,比如:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。最后要看一下合同中关于工资、休假制度以及若提前解除合同或者违约时应当承担的责任,这些内容都需要注意

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针对我是私人老板,没有签合同,我现在想辞职,请问我应该签订什么合同,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

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章法律师

广东律参律师事务所

没签劳动合同,并不意味着可以随时辞职,还是要根据法定程序来:转正的员工需提前30天书面通知单位,试用期内员工需提前3天书面通知单位。实际中,在通知单位后,单位同意提前办理离职手续的,可以双方协商一致后办理手续。

张神兵律师

广东律参律师事务所

用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。 劳动者给用人单位造成的直接损失,如果劳动者存在主观故意或重大过失,那么用人单位可以申请劳动仲裁或法院起诉要求劳动者承担。

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