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2023-04-19 回复
1、员工的工龄是按照员工入职开始计算。和军龄无关。 2、合同未到期，单位单方面解除劳动关系，那么单位根据不同辞退方式需要支付员工经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金。 3、第一，员工无故被辞退，单位支付双倍经济补偿的赔偿金。第二，员工严重过错被辞退，单位不需要支付经济补偿。第三，单位经济性裁员，或者合同变更协商不一致，单位需要支付经济补偿。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
丰培铭律师
天津东方律师事务所
不可以。政审通过的人员属于有服兵役义务的公民，如果不去会承担相应的法律责任。所以，没定兵之前退出算拒服兵役。服兵役是我国的一个法定的义务，是不能拒绝的，否则要承担责任。
当兵满12年后不想退役还想待在部队，有两种方法途径：一是转士官，二是考军校转干。
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