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职工自身主动辞职属于违法行为吗?

2023-06-29 21:17:36
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上海在线咨询顾问团

2023-06-29 回复

专业分析:

因单位自身原因而要求员工主动辞职的行为是违法的。劳动者主动辞职有两种情况:一是非企业原因员工主动辞职的;二是由于企业原因导致员工主动辞职的;对于第一种情况,用人单位可以不支付经济补偿金,而对于第二种情况,用人单位就要支付经济补偿金。公司在劳动合同未到期的情况下与劳动者终止劳动合同,就必须向劳动者支付赔偿金。按法律规定不满一年按一年计算。在劳动合同中约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下,用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力,”

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刘伟长律师

广东天穗律师事务所

职务违法犯罪行为包括:污贿赂类行为,贪污、挪用公款、受贿、行贿等;滥用职权类行为,滥用职权、报复陷害、挪用特定款物等;玩忽职守类行为,国有企事业单位人员失职、环境监管失职等;徇私舞弊类行为,非法批准征收、征用、占用土地、非法低价出让国有土地使用权等;其他。

张神兵律师

广东律参律师事务所

用人单位提出劳动者辞职要排队这一说法是违法的,在建立劳动关系后,无论有没有劳动合同,劳动者有依法解除劳动关系的权利。劳动者只需要提前三十日以书面形式通知用人单位,到期可解除劳动合同;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以单方面解除劳动合同。

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