1、每天最少都要工作十三、四个小时是违法的，劳动法规定每天工作不超过8小时，超过要支付加班工资，且每月加班不得超过36个小时。2、你是驾驶员，应该知道疲捞驾驶可能发生的后果，你可以拒绝出车，如果老板强令你疲捞驾驶，出了事，老板也要承担责任，但你必须要有证据证明老板强令你疲捞出车。3、签订劳动合同时用工单位的义务，如果不和你签订劳动合同时违法行为，从用工之日起第二个月开始，必须双倍支付你工资，到满一年还每月签订劳动合同，那么就视为用工单位与你签订了无固定期限劳动合同，你也可以随时中止与他的事实劳动关系，要求单位支付你解除劳动合同经济补偿金，每满一年支付一个月工资，不满半年的支付半个月工资，已满半年不满一年的，支付一个月工资。4、如果你不做了，老板克扣你工资，你可以向你们当地劳动监察部门举报，也可以申请劳动仲裁，把前面的加在一起，要求老板支付，包括社保。
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区分情况。公司担责的前提是员工是因执行工作任务造成他人损害的。 1、若司机与公司之间存在雇佣关系，工作人员因执行工作任务疲劳驾驶造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任； 2、若司机与公司之间是劳务派遣关系，被派遣的工作人员司机因执行工作任务疲劳驾驶造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
疲劳驾驶出事故承担民事赔偿责任具体有：工作人员执行任务造成他人损害，单位承担侵权责任后，向有故意或重大过失工作人员追偿；劳务派遣期间，因执行任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用人单位承担侵权责任。
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