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解除劳动合同后是否可以继续缴纳生育保险

2023-03-29 00:59:13
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香港在线咨询顾问团

2023-03-29 回复

专业分析:

解除劳动合同后,没有找公司继续缴纳生育保险的,那么劳动者无法报销生育保险的。 一、含义 生育保险是通过国家立法规定,在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时,由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴,二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假,帮助他们恢复劳动能力,重返工作岗位。 二、报销条件 职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件: 1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费; 2、符合国家和省人口与计划生育规定。

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公司不缴纳社保,是公司违法,可以申请劳动争议仲裁。如果达到纳税的标准,依然需要帮劳动者代扣个人所得税。劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付入职第2个月未签订劳动合同的双倍工资。以未缴纳社保提出解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金;并且可以要求补缴社保。

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社保从2015年 5、6月开始,每月31号前都能在网上或者社保局(工作日)打表办理减员业务,每月1日到4日不能操作。朝阳社保局你到5日早上才能约当日和后三天的号,到时减员的话上一个月肯定就交了,因为社保系统都是每月最后一天晚上10:00生成月报,都按这个月报扣费。

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