我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

当兵15年被辞退有没有补偿

2023-02-07 09:42:38
推荐答案

广东在线咨询顾问团

2023-02-07 回复

专业分析:

1、员工的工龄是按照员工入职开始计算。和军龄无关。 2、合同未到期,单位单方面解除劳动关系,那么单位根据不同辞退方式需要支付员工经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金。 3、第一,员工无故被辞退,单位支付双倍经济补偿的赔偿金。第二,员工严重过错被辞退,单位不需要支付经济补偿。第三,单位经济性裁员,或者合同变更协商不一致,单位需要支付经济补偿。

展开更多

针对当兵15年被辞退有没有补偿,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

林峰律师

广东百高律师事务所

工作15年被辞退的相关补偿:如果属于违法辞退的,劳动者可以获得本人30个月的工资赔偿;每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,可以获得15个月的工资赔偿;如果工资高于用人单位所在直辖市上年度职工月平均工资三倍的,则最多获得12个月的工资的经济补偿。

张神兵律师

广东律参律师事务所

工作15年被辞退的,如果属于违法辞退的,那么可以获得本人30个月的工资赔偿。如果是因为不能胜任工作被辞退的,则可以获得15个月的工资赔偿。但是如果工资超过本地区上年度职工月平均工资三倍的,则最多获得12个月的工资的经济补偿。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询