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打工受伤该怎么赔偿

2022-08-22 18:11:24
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湖南在线咨询顾问团

2022-08-22 回复

专业分析:

给人打工受伤了,应按照下列流程办理赔偿: 1、向社保局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不帮报,则工伤职工或者其近亲属、工会组织在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(社保局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请; 3、根据不同的伤残等级,社保局会支付一次性伤残补助金,如果和用人单位协商解除劳动合同工伤保险基金支付一次性医疗补助金,用人单位需要支付一次性就业补助金。如果不和用人单位解除劳动合同,则由用人单位安排适当工作,如果难以安排的,则由用人单位每月发放伤残津贴。 4、不同伤残等级获得的补偿是不一样的,如伤残等级为6级,则由工伤社保基金支付16个月的本人工资的一次性伤残补助金,如果公司难以安排工作的,工资支付本人工资60%的伤残津贴(不低于当地最低工资标准),如果解除合同,则按你当地的标准,由工伤保险基金支付一次性医疗补助金,公司支付一次性就业补助金。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

侵权行为人与他人打架,造成他人受伤的情况下,应当赔偿受害人包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费在内的为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。

张神兵律师

广东律参律师事务所

首先,要申请工伤判定。其次赔偿的详细数额要根据医疗状况,以及伤残等级判定状况确认受丢失的巨细,因每个省以及城市居民以及农村居民的赔偿标准不同,以及受害者年龄的不同都会影响赔偿的详细数额。最终假如对方回绝赔偿,要知道人身损害案子的诉讼时效为一年,建议及时搜集依据申述,及时托付律师介入处理。

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