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要承担责任的,因为是打工受伤的,具体赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、被抚养人的生活费、精神损害...
申请工伤赔偿。工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的...
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1、属于工伤,可以要求单位或自行劳动保障局申请工伤认定; 2、工伤被认定后在申请劳动能力鉴定,以确定伤残等级; 3、工伤,赔偿项目除医疗费、护理费、住院伙食补助费、后续医疗费、停工期间的工资外,构成伤残的,还有一次性伤残补助金,解除劳动关系的还有就业补助金和医疗补助金等,具体的赔偿数额需要根据你的实际情况确定;
1、如果属于劳动关系,建议及时申请认定工伤,并做劳动能力鉴定,结合工伤级别以及相关规定要求赔偿。协商不成可以申请劳动仲裁 2、如果属于劳务关系或者雇佣关系,可以要求按照人身损害赔偿标准进行赔偿,赔偿项目有医疗费,住院期间伙食费,误工费,护理费,营养费,交通费等,经鉴定构成伤残的还可索赔伤残赔偿金,具体数额以实际损失为准,协商不成可以到法院起诉。
这是工伤,能申请工伤赔偿。赔多少要看是否够上伤残等级,构成几级伤残,再具体计算。工伤处理的程序是:有劳动合同的话,在一年之内向市级人力资源和社会保障局的工伤保险科申请认定工伤,之后在同一部门申请进行劳动能力鉴定,再向单位要求享受工伤待遇,协商不通,向劳动仲裁委员提起劳动仲裁;如没有劳动合同,则先要向劳动仲裁委员会要求确认劳动关系。之后向市级人力资源和社会保障局申请工伤认定、劳动能力鉴定、如果就待遇协商不通,向劳动仲裁委员提起劳动仲裁。
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