特色服务
法律大讲堂
用户中心
贵州在线咨询顾问团
2022-04-14 回复
事业单位与单位临时职工属于劳动关系，事业单位临时工辞退补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
针对事业单位临时工被辞退社保可以给付吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张丽丽律师
用工单位不可无故将被派遣劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位不可无故辞退员工。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
用工单位不可无故将被派遣劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位不可无故辞退员工。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
事业单位临时工劳动合同参考下载
标准版事业单位临时工劳动合同书范本下载
单位清洁临时工园丁聘用协议书新版下载
单位购买社保申请书下载
通用版单位清洁临时工聘用协议书模板下载
简单临时工聘用合同样本下载
相关专题
2021.11.02
2022.01.07
2021.11.04
2022.03.21
2022.02.05
网友热门关注
7,210人已观看
13,735人已观看
事业单位临时工要交社保吗？
事业单位临时工能交社保吗
650人已观看
201人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
