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支付经济补偿金有哪些条件

2022-06-13 06:32:11
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宁夏在线咨询顾问团

2022-06-13 回复

专业分析:

经济补偿金要按照以下的标准支付:1、按员工在该公司工作的年限,每满一年支付一个月工资;2、员工工作六个月以上不满一年的,按一年的标准计算;3、员工工作不满六个月的,按半个月工资的标准计算;4、员工月工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,要按员工月平均工资三倍的数额支付经济补偿金

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

用人单位应当向劳动者支付经济补偿的条件为用人单位存在《劳动合同法》第四十六条规定情形之一。具体包括:无过失性辞退;经济性裁员;用人单位提出的协商解除劳动合同;用人单位破产重整;劳动合同到期不续签;其他。

吴国公律师

广东集智求强律师事务所

经济补偿金的支付条件如下:用人单位违反劳动法律、法规或劳动合同的规定;非劳动者原因,用人单位提前解除劳动合同。

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