支付劳动经济补偿金条件是怎样的

更新时间：2022.03.08

1、用人单位违反《劳动合同法》规定的情形解除劳动合同的。 2、当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的。 3、用人单位提前解除与职工的事实劳动关系。 4、单位没有按照劳动合同约定支付工资或者提供劳动条件，造成劳动者辞职的。 5、单位不支付加班工资或者以低于当地最低工资标准支付职工工资的。

展开更多

针对支付劳动经济补偿金条件是怎样的，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

我国《劳动法》第28条和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，用人单位向劳动者支付经济...更多>>

相关短视频

更多 >

0'59

不应向劳动者支付经济补偿的情况，具体如下： 1、劳动者主动提出解除劳动合同，或者主动表示不...更多>>

专业问答

更多 >

支付经济补偿金的条件：一、劳动者解除劳动合同，公司应当支付经济补偿金的情形。 1、公司未...更多>>