公司不签劳动合同，可以向员工索要经济补偿金吗？-法师兄

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香港在线咨询顾问团

2022-11-08 回复

专业分析：

是可以的。请问你是否有证据证明存在劳动关系？请问你工作了多久？确定存在劳动关系，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。另外，因为单位自己的原因解除劳动关系，需要进行经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你可以与公司协商要求经济补偿，协商不成的话，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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